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连云港开发区召开全区高质发展考核重点指标推进会

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2020-9-30 10:02:19

9月19日下午,开发区召开全区高质发展考核重点指标推进会,市委常委、开发区党工委书记尹哲强出席会议并讲话,区管委会主任、党工委副书记孙爱华等区两委班子领导,各街道、各部门主要负责同志,相关驻区机构、新海连集团主要负责同志参加会议。

  会议听取了区年度综合考核指标1-8月份推进情况以及各条线综合考核指标情况。

  尹哲强就抓好高质发展综合考核工作强调四点意见:

  一、目标再明确,压力再传递。目标是导向,压力更是动力。特别是在今年疫情防控的大背景下,越要咬定目标不放松,顶住压力加油干。要树牢争先进位的意识。当前,面对“标兵越来越多、追兵越来越少”的激烈竞争态势,全区上下要凝心聚力、强势攻坚,一步快于一步抓推进,一环紧扣一环抓落实,真正做到“人人心中有目标,人人肩上有担子,人人身上有压力”,做到目标分解到位、责任落实到位、压力传递到位。要树牢勇挑重担的意识。全区上下要把全市经济发展主阵地的使命和担当,放在心上、扛在肩上、抓在手上,紧紧围绕“八个冲在前”,当先锋、作表率,在全市决战决胜“高质发展、后发先至”中挑大梁、扛重担、站C位。要树牢敢争第一的意识。干事创业必须“争第一、创一流”,这是开发区人一直以来的标准和追求。全区上下要始终坚持“争先上只有第一、没有第二”的工作标准,强化“不说不好办,只想怎么办”的工作能力,高抬标杆、高点定位,精益求精、攻坚克难,确保在岗在位在状态、尽心尽力尽责任、善作善成善担当、争先争优争第一。

  二、重点再突出,短板再补齐。对当前各项指标,要进一步加大研判,分类指导,精准施策,动态跟进,抓紧提升一批优势指标、补齐一批弱势指标、做实一批关键指标,确保不减分、少失分、加足分、得高分。要保持头脑清醒,绝不能麻痹大意,既要再接再厉,把长板拉长;也要深入分析、推动位次前移,要在提高指标质量和持续性上下功夫,进一步扩大优势,为全区考核大局多作贡献。要逐个分析原因,找准问题症结,制定专项方案,细化任务分解,倒排序时进度,采取更有力、更有针对性的措施,迅速补短短板,确保不拖全区后腿。要保持清醒的头脑,分清轻重缓急,不能眉毛胡子一把抓。相关分管领导要主动扛责,勇于担当,深入研究指标计分规则,处理好分子与分母关系,确保工作成效客观全面反映到统计数据上。

  三、状态再提振,作风再务实。现在距离全年收官时间已经不多,冲刺年度目标时间紧、任务重,大家要迅速调整心态、鼓足干劲,确保完成年度各项目标任务。要提振干事激情。全区上下要坚决克服等待观望心理,在其位、履其职、尽其责,再鼓劲、尽全力、冲目标。特别是区分管领导,要放出样子、作出示范,带领条线同志多为发展想办法,不为困难找借口,全力解决难题。要弘扬实干作风。要大力弘扬“五干”精神,全身心投入,全方位发动,推进工作要实打实、硬碰硬,解决问题要雷厉风行、见底见效,面对难题要敢抓敢管、敢于担责,一天一天抓进度、一项一项抓落实,全面投入重点指标争先进位、重大项目争相提速的发展热潮,在工作中强本领,在发展中比业绩。要强化沟通对接。各责任部门既要横向比,也要纵向比,主动加强与上级主管部门沟通对接,时刻关注考核动态,准确把握考核重点,实时掌握排名情况,落实专人、盯住不放,勤跑多找、全力争取,确保各项指标体现最好成绩。

  四、责任再压实,任务再靠身。要进一步压实责任、狠抓落实,确保责任落实不留“空白”,压力传导不留“空档”。区领导要带头抓。区分管领导对条线考核指标负责,要纵向看进度,横向比差距,扛起责任、勇于担当,集中精力、全力推进。责任单位要主动抓。对本单位负责的考核指标,按照目标、时限、责任、标准、奖惩“五落实”的要求,进一步压实责任,强化措施,确保事情有人干、指标有人管、考核有人抓。督查部门要督促抓。区考核办要发挥牵头作用,会同督查办做好重点指标、重点项目的督查,盯紧人、盯牢事、盯住结果,对工作落实情况进行全过程动态跟踪、全方位督促检查,形成“以目标倒逼进度、以督查倒逼落实”的工作局面。