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苏州工业园区24名青年干部集中学习“充电”

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2020-7-31 10:47:44

 经过一周的集中学习,2020年苏州工业园区青年干部培训班24名学员对园区发展有了新的认识和思考。

  “过去的一周,我们系统聆听了专题讲座,实地观摩发展实践,在相互交流和头脑风暴中拓宽了思维,对于如何更好地做好本职工作,助力园区发展有了更深刻的思考。”吉祥是园区档案管理中心业务一处副处长,作为青干班的学员,他觉得很荣幸能参与其中,并深感使命在肩,责重千钧。“我希望通过这次培训,更多地激发自己的内在动力,努力做一名‘有目标、有想法、有办法’的园区建设者。”

  7月20日,2020年园区青年干部培训班正式开班,通过集中学习、专题调研等形式,开展丰富多样的课程和实践,提升园区青年干部综合素养,推动青年干部队伍建设,进一步点燃园区青年干部干事创业的激情。值得一提的是,此次常熟市委组织部还选派了18名青年干部与园区联办青干班,促进两地青年干部互相交流,激发比学赶超热情。

  据了解,首周培训以集中学习的方式展开,围绕党性教育、创新发展、对标找差等方面开设课程并展开学习讨论,着力提高青年干部的思想觉悟、创新能力和工作视野。活动期间,学员们还走进沙家浜和中共一大会址,学习革命先烈英勇不屈的精神,以红色教育引领成长。

  随着后疫情时代的到来,如何持续优化营商环境,增强经济活力成为每一座城市需要思考的问题。在听取了《自贸区建设与优化营商环境的探索与思考》《苏州工业园区放管服改革及一网通办工作实践与思考》《对优化营商环境的思考——基于上海的调研》等专题讲座后,青年干部们对于如何进一步提升园区营商环境有了新的思考。

  “在我参与的招商工作中,政策和营商服务一直是最重要的抓手。而随着更多城市出台更多优惠政策,营商服务就会成为招商的核心竞争力。未来,我们的营商理念需要与时俱进,譬如在服务理念和服务能力上展开更大突破,为企业提供全生命周期服务等。”来自园区生物产业发展有限公司招商部的青年干部王俊如是说。

  高效的学习不只体现在课堂,还体现在生动的现场。为了让学员更好地对标找差,学习其他城市的先进经验,集中学习期间,学员们还赴常熟、上海进行调研学习,参观了常熟市海虞“无忧”小镇,以及上海虹桥商务区、临港新城、浦东国际人才港,了解当地先进发展理念和模式,启发青年干部对高质量发展的思考。

  在了解了上海张江在优化创新生态环境方面的做法后,园区经济发展委员会企业服务处副处长张培琦觉得颇受启发。“张江依托上海人才港等枢纽平台,将与创新人才相关的公共服务、市场服务、创业服务等资源高度集聚,同时通过引入张江科投、张江科贷、张江孵化器、张江药谷平台、医谷孵创以及创新学院形成投贷孵学的功能组合,构建了创新发展的全价值链服务体系。张江经验为园区如何营造更为完善的创新产业生态,更高水平建设世界一流高科技园区提供了更多新的思路。”张培琦说。

  随着集中学习的圆满结束,接下来的两周,学员们还将围绕园区发展中亟待破解的热点难点问题,展开一系列的调研实践并形成调研报告。