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昆山开发区四项举措推动党群工作实现新作为

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2019-8-23 12:06:37
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一是坚持党建引领。高标准实施“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力推动学习成效转化为攻坚克难的实际成果。精心组织纪念建党98周年系列活动,激励党员发挥“十带头”作用,立足岗位建功立业。加快完善“两新”党组织架构,充分发挥非公企业和社会组织功能,促进“两新”党组织凝聚力、战斗力持续提升。落实“强化党建引领 推动科技创新”书记项目,推进阵地建设、团队组建和品牌提炼。因地制宜建设三级党群服务体系,在服务党员群众中培育更多品牌。

  二是优化干部管理。开辟“一条路径”。开展中层干部竞聘工作,拓宽干部交流、选用渠道,使更多高素质人才得到全面发展。办好“两个课堂”。对接国内一流高校,开设“专业课堂”,提升干部综合素养;用活党建资源,打造“红色课堂”,开展教育培训,接受思想政治洗礼。践行“三项机制”。把贯彻落实鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”同干部选拔任用、考察考核、谈心谈话等工作紧密结合,引导干部接受锻炼,激发队伍生机活力。

  三是扩大宣传效果。坚守意识形态主阵地,建好工会干部讲师团,培育青年宣讲队,深入开展轮训教育,讲好昆山故事、开发区故事,固化精品课程。借鉴“媒体融合”思路,健全新闻宣传工作机制,同步抓好网络舆情监测处置工作,抢占舆论引导制高点。加快阵地建设,项目化推进特色志愿活动,建好诚信示范街区等特色载体,推进文明交通、移风易俗专项行动,巩固文明创建成果,构筑文明和谐风景线。

  四是深化党群联动。加大新时代新思想的学习宣传力度,通过完善工会数据库、推进“学社衔接”等具体措施,最大限度地把群众团结、组织起来,画出最大“同心圆”。建设新联会实践示范基地,完善政企沟通平台,引导党外知识分子建睿智之言、献务实之策;组织各类劳动技能比赛,激励广大职工深耕业务,打造发展“助推器”。紧扣各节点开展帮扶活动,持续关注并妥善化解劳资纠纷问题,切实把服务做到群众身边,增强群众“获得感”。