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廊坊开发区推动“产学研用”对接和有机结合

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2018-10-18 15:33:14
近日,廊坊开发区召开“产学研用”对接恳谈会,发布了“产学研用”对接工作机制实施办法,将加快构建三大平台、建立三项机制、推动三个转化、完善四项制度,促进生产要素整合对接,加快“产学研用”有机结合。
  帮助“产学研用”各方有效对接,廊坊开发区将加快建设研发创新、产业孵化、科技资源开放共享三大平台。研发创新平台吸引国内外创新人才、创新成果、创新资金和创新项目,加快提升科技研发、技术转移和成果转化能级;产业孵化平台提升区内10多家孵化器及众创空间的创新创业培育孵化能力;科技资源开放共享平台引导科研机构建立科技资源共享服务基地或各类开放实验室,把开发区加快建设成为自主创新核心区、科技创新辐射源和产业发展引导区。
  廊坊开发区将建设三项机制,提高“产学研用”合作效率。科研资源共享机制引导科研机构开放科研资源,实现资源互通共享;校企人才合作培养和引进机制对焦创新链、产业链,设立需求导向人才培育模式,完善校企协同育人机制;院校企优势资源剥离运营机制促进遥感所空间信息资源、华为“云服务”、华日家具等企业的工业设计剥离运营,加快优势资源面向社会开放。
  促进“产学研用”向纵深发展,廊坊开发区全力推动三个转化。推动产业需求向科技攻关转化,推动科研机构早期介入企业研发,鼓励和引导企业、科研院所按照产业规划和市场需求先行投入开展项目研发,扩大“产学研用”联合承担科技攻关计划比例;推动科技攻关成果向中试成果转化,他们将设立500万元的知识产权质押融资风险补偿金,通过提供知识产权质押贷款和贷款贴息等形式推动高校、科研院所科研成果(专利)向中试成果转化;推动中试成果向产业化转化,利用廊坊开发区政银企对接工作机制,为项目找资金,为资金找项目,加快科技成果优先在区内转化。
  为满足“产学研用”融合对人才的需求,廊坊开发区将加快完善四项制度。完善高层次人才评价制度,每年设立1000万元的人才发展专项资金,建立以创新质量和实际贡献为导向的科技人才评价标准,促进高层次人才引进和培育;完善“产学研用”人才互派员制度,支持科技人员通过挂职、兼职等柔性方式到企业兼职,鼓励企业人才到院校兼职任教;完善人才载体建设制度,鼓励企业自建或联合科研机构共建院士工作站、博士后工作站、博士后创新创业实践基地;完善创新创业扶持制度,与高校合作开展双创基地建设,提供金融服务、创业辅导、创业场所等方面的扶持,为大学生提供实习、创业等综合服务平台。
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